Coaching professionnel

Le coaching s’apparente à un accompagnement d'une personne dans un domaine professionnel. Selon le modèle Coaching professionnel Orienté Solution®, (issu de la définition SF Coach), c’est :

« L’accompagnement de personnes ou d’équipes vers un CHANGEMENT, orienté par L’ATTEINTE D’OBJECTIFS professionnels, limité dans le temps, afin de susciter leur CREATIVITE et faciliter l’expression de leurs POTENTIALITES personnelles et professionnelles »

Le coaching professionnel est prescrit et pris en charge par l'entreprise pour un de ses salariés. Il peut aussi se réaliser par un particulier autour des questions d’ordres professionnelles.

L’accompagnement au changement est proposé aux managers commerciaux, responsable centre d’affaire, technicien commercial, cadres en recherche d’emploi …..et tous les salariés qui souhaitent améliorer leur situation professionnelle.

Des exemples de Coaching Professionnel Orienté Solution® réalisé en 2013 :

  • Coaching prescrit lors d’une prise de poste pour un manager commercial qui devait gérer un staff de 15 vendeurs. L’objectif était d’appréhender sa nouvelle posture auprès de son équipe, en préservant les équilibres financiers et en garantissant sa rentabilité. Résultat positif au bout de 5 séances de coaching sur 4 mois.
  • Coaching non prescrit auprès d’une ingénieure commerciale dans le domaine de la chirurgie France.
  • Le coaché souhaitait créer une relation de confiance avec son président afin d'atteindre les objectifs de CA pour juin 2013. Résultat positif, son CA a augmenté nettement. Elle a décidé de quitter son entreprise vers une structure plus adaptée à ses aspirations professionnelles.
  • Coaching non prescrit. La coaché, était responsable d’un centre de profit. Elle souhaitait changer sa façon de communiquer auprès de ses collaborateurs afin qu’ils prennent au sérieux ses directives. Résultat positif car les collaborateurs ont été plus investis, motivés au bout de 5 mois. La coaché a pu endosser son rôle de manager plus aisément après les 6 séances de coaching.

 Pour accompagner :

1.    les potentialités des personnes plutôt que parler de leurs problèmes
2.    les recherches de solutions
3.    les capacités de changement possédées par chaque personne
4.    les compétences, les points forts et les qualités des personnes
5.    la créativité des personnes pour construire des solutions
6.    les capacités de coopération de la personne

Si vous avez envie de changement pour vos équipes ? Vous souhaitez développer le leadership d’un collaborateur, mettre en place un projet de changement pour vos collègues, optimiser une prise de fonction pour un salarié, accompagner un collaborateur dans son relationnel avec son équipe,………….le coaching professionnel est la solution qu'il vous faut. Nos services s’articulent sur un contrat portant sur 6 séances de coaching de 2 heures pour atteindre l'objectif visé.

Nous souhaitons venir vous présenter le coaching professionnel durant une réunion d’information de 30 mn pour envisager un coaching professionnel pour l’un de vos salariés qui en a besoin.

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